各種助成金

シニアの雇用をお考えの事業主の皆様を支援するために、各種助成金や支援制度等があります。以下の一覧をご参考にご活用ください。
なお、各助成金及び支援制度に関するお問い合わせについては、直接、下記一覧の各「お問い合わせ先」までご連絡をお願いします。

雇い入れに係る助成金

こちらでご案内するほかにも、支給への要件等があります。事前に【お問い合わせ先】まで、ご確認ください。

特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)[60~64歳対象]

シニア等の就職が特に困難な方を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、助成金が支給されます。
※雇用保険の一般保険者として雇い入れ、対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで継続して雇用し、かつ、当該雇用期間が継続して2年以上であることが確実と認められること。

特定求職者雇用開発助成金(生涯現役コース)[65歳以上対象]

65歳以上の離職者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、助成金が支給されます。
※雇用保険の高年齢被保険者として雇い入れ、1年以上継続して雇用することが確実であると認められること。

【お問い合わせ先】
秋田労働局 職業対策課
TEL:018-883-0010 FAX:018-865-6179
〒010-0951 秋田市山王3丁目1-7 東カンビル5階
または秋田県内各ハローワークへ

雇用環境整備等に係る助成金

雇用管理整備計画書の認定を受ける必要があります。事前に【お問い合わせ先】まで、ご確認ください。

65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)

65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して、助成金が支給されます。

65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)

シニアの雇用環境整備に係る措置※を実施する事業主に対して、助成金が支給されます。
※高年齢者の雇用機会を増大するための雇用管理制度の見直しまたは導入及び健康診断を実施するための制度の導入。

65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)

通算雇用期間が6カ月以上で50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対して、助成金が支給されます。

【お問い合わせ先】
立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 秋田支部
TEL::018-872-1801 FAX:018-873-8090
〒010-0101 秋田県潟上市天王字上北野4-143
秋田職業能力開発促進センター内(ポリテクセンター秋田内)

上記以外の各種助成金については、厚生労働省ホームページをご覧ください。

支援制度

シニアの雇用をお考えの事業主の皆様を支援するために、次のような支援制度が設けられています。

相談・助言 等

65歳超雇用推進プランナー、高年齢者雇用アドバイザー

専門家によるシニア世代の雇用に関する相談、課題の分析、具体的な制度(継続雇用制度、定年引上げ等)や雇用環境等の改善提案、研修※をご利用いただけます。
※研修等、一部有料のサービスがございます。詳細は、下記【お問い合わせ先】までご確認ください。

【お問い合わせ先】
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 秋田支部
TEL:018-872-1801 FAX:018-873-8090
〒010-0101 秋田県潟上市天王字上北野4-143
秋田職業能力開発促進センター内(ポリテクセンター秋田内)

失業期間なしの人材マッチング

人材を送り出す企業と人材を受け入れる企業との間に立って、情報提供・相談等の支援を行い、再就職・出向の成立に結びつける「人材橋渡し」の業務を無料で提供しています。

【お問い合わせ先】
公益社団法人 産業雇用安定センター 秋田事務所
TEL:018-823-7024 FAX:018-883-4215
〒010-0951 秋田市山王3丁目1-7 東カンビル4階

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